育児休暇を上手に使う
現代社会において、育児休暇を上手に活用し、職場に復帰するためにはさまざまなハードルがあるのが実情です。
当サイトでは、育児と仕事を両立するあなたを応援します。育児休暇取得の際にご参考にしていただければ幸いです。
- 育児休暇とは
- 育児休暇とはどういうものなのでしょうか。詳しくご紹介します。
- 取得出来る期間
- 育児休暇はどのくらいの期間取れるものかをご紹介します。一般的な例を挙げて説明します。
- 育児・介護休暇支援企業とは
- 育児・介護休暇支援企業についてご紹介します。今話題のファミリー・フレンドリー企業とはなんでしょうか？
- 育児休業給付金とは
- 育児休業給付金についてその額や支給方法をご紹介します。育児休業給付金には取得条件があります。しっかりチェックしてください。
- 男性の育児休暇
- 男性も育児休暇を取得することができます。男性が育児休暇を取得した場合、キャリアや昇進にどのようなデメリットが有るのでしょうか。
- 女性の育児休暇の心構え
- 働く女性が育児休暇を取得するときの心構えをまとめてみました。日本でも徐々に認められるようになってきましたが、女性が社会参加するためにも育児休暇制度を把握しておくことは重要です。
- 健康保険・雇用保険・社会保険
- 育児休暇中の健康保険料納付の免除についてご紹介します。しっかり抑えておけば、無駄な健康保険料を支払わずに済みます。
- 雇用保険の給付金
- 育児休暇中を取得した際に雇用保険から受け取れる給付金についてご紹介します。
- 育児休暇中の給料と産前産後の休暇
- 育児休暇中に給与はどのように支払われるのでしょうか。その仕組みについてご説明いたします。
- 育児休暇と企業の体質
- 企業の育児休暇に対する対応は規模の大小や業種によって差があります。ここでは、企業の対応の実際に付いてご説明いたします。
- 育児休暇と企業の問題点
- 育児休暇制度を利用しようと思っても、企業が理解してくれなければ活用することが出来ません。問題点を洗い出してみましょう。
- 育児休暇に対しての意識改革
- 育児休暇をもっと上手に活用するためには、社会全体の意識改革が必要です。その必要性について、解説いたします。
- 外国における対応
- 海外では育児休業制度が日本よりも普及している場合があります。欧州各国の育児休暇制度をご紹介します。
- 派遣社員の場合
- 派遣社員も育児休暇を申請することができます。ここで詳しくご紹介します。
- 育児と仕事復帰
- 育児と仕事をうまく両立していくポイントをご紹介します。
- 産前・産後休暇とは
- 産前・産後休暇は法律で定められた休暇です。ここでご紹介します。
- 出産育児一時金とは
- 出産すると出産育児一時金が支給されます。
- 出産後の行事について
- ちょっとひと休みして、主産後の赤ちゃんの行事について見てみましょう。子供の行事は大切なものです。
- 介護休暇とは
- 介護休暇とはどんなものなのでしょうか？ここでご紹介します。